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招聘外包

新型的用工模式:人力资源服务外包

 人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去,借助于外界优秀的专业人力资源加以整合,以达到降低成本、提高生产效率的目的。目前劳务外包(人力资源服务外包)普遍采用的方法是,企业提供场地、设备、材料等一切生产资料,由有资质的专业的劳务外包(人力资源服务外包)公司提供员工,最终交付给企业符合要求的产品或劳动成果。在这个过程中,企业无需承担管理等责任,用工风险也转嫁给劳务外包(人力资源服务外包)公司,最终只需验货签收即可。
   随着人力成本的上升,对于劳动密集型企业来说,选择何种用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。劳务外包(人力资源服务外包)是一种新的用工模式将来的发展前景无可限量。
  “用工难一直是企业发展头等难题,不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波,耗费了大量的时间和精力,成本高且效果不理想。而劳务外包(人力资源服务外包)正是在合肥等大城市逐渐发展起来的新模式。



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