欢迎访问:合肥骑驴找马人力资源服务公司官方网站-合肥一流的人力资源外包服务供应商 设为首页   加入收藏
企业文化
发展历程
中环鼎瑞
资质与荣誉
合作伙伴
业务合作
合肥骑驴找马人力资源有限公司
电话:0551-65553329/18156068533
地址:合肥市庐阳区华孚城隍庙5楼

政策法规

一种社会化的工作分享实现模式劳务派遣制
    进人新世纪,合肥劳务派遣型工作安排在中国悄然兴起,劳务派遣在我国的 产生和发展,是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。所谓合肥劳务派遣 制,即是指合肥劳务派遣机构根据用人单位的需要,提供符合用人单位所需人员 并派遣到用人单位工作。在合肥劳务派遣中,出现了雇佣关系与劳动使用关系的 分离。用人单位“只用人、不雇人”,而派造机构则“只雇人,不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付,但由派遣机 构负责支付和缴纳。合肥劳务派遣这种用人模式存在共角关系。
 
    在合肥劳务派遣中, 派遣机构与用人单位是劳务协作关系,派遣机构与用人单位通过派遣关系以 及劳务租赁关系分担了雇佣和使用这两种职能:合肥劳务派遣机构承担雇主的包 括工资、福利等多方面的非生产性义务,用人单位承担发出生产指令、监督 管理等生产性责任。派遣机构与被派遣人员是劳动合同关系,即雇佣关系; 用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系,管理与被管理关系。
 
    实施劳务派遣使我国许多企业能够克服劳动者身份的限制、人工成本的限制、企业所 有制性质的限制,在社会范围内创造更多的工作岗位,使就业的领域得到拓 展,并且也解决了劳动者的社会保险、就业流动等问题。因此,我们认为劳 务派遣是一种社会化的工作分享形式。
上一篇:没有了 下一篇:劳动者权益受到双层责任保障
顶部 | 关闭

关于我们 | 主营业务 | 员工服务 | 公司动态 | 招聘信息 | 联系我们 | 政策法规 |
劳务派遣公司 人事代理公司 劳务外包公司 合肥人力资源 招聘外包 合肥社保代理 人力资源公司 人力资源外包 代缴社保
版权所有:合肥骑驴找马人力资源有限公司 CopyRight 2010-2018 (C) All Rights Reserved 皖ICP备17027579号-1  
QQ客服:点击这里给我发消息  点击这里给我发消息   E_mail:3393247551@qq.com